L'exploitation d'une entreprise de développement Web n'est pas facile. Tout change très rapidement et les développeurs doivent se tenir au courant des nouvelles technologies. Les jours où l'obtention d'un diplôme suffisait pour bien réaliser sa carrière, ont changés. Nous sommes maintenant confrontés à un mode d'apprentissage continu et les entreprises offrant des services Web doivent le reconnaître et plannifier en conséquences. L'apprentissage continu est devenu la norme.
L'apprentissage continu implique :
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Gardant à l'esprit que les commentaires des clients reflètent souvent la qualité perçue de nos connaissances et compétences , une culture d'apprentissage continu est une bonne pratique dans le monde des affaires. Bien qu'il soit coûteux d'acheter des cours de formation, conférences pour les membres de l'équipe, ç'a en vaut la peine. Il est beaucoup plus dispendieux “d'improviser ” et livrer des produits et services qui ne sont pas à la hauteur des attentes ou livrés en retard. Dans certains cas, cela peut même engendrer la perte d'un client, une perte de confiance, et des témoignages ternis. Personne aime avoir un dentiste qui n'a pas de formation et d'expérience, et ç'est la même chose pour un Développeur Web. Personne ne veut travailler avec un développeur Web qui n'a pas ce qu'il faut pour bien compléter le projet.
Le Web continu d'évoluer et de changer notre société comme nous ne l'avions jamais imaginé, nous assistons à une prolifération de cours de programmation en ligne, et ceci, pour tous les groupes d'âge, à travers les frontières. Mais la programmation n'est qu'une des compétences nécessaires pour les Développeurs Web. Ils ont besoin de plus que ç'a. . Ils ont également besoin d'un sens des affaires aigu, de compétences en communication et de compétences de collaboration. Vous pensez peut-être qu'il n'est pas raisonnable de rechercher quelq'un avec un tel niveau de compétences. Pas tout à fait. . Dans l'économie d'aujourd'hui, nous avons tous besoin d'une panoplie de connaissances et de nombreux candidats sont devenus compétents dans plusieurs domaines d'expertise.
Chez Contenta, la formation est comme l'alimentation. Nous en faisons à tous les jours. Nous n'aimons pas ç'a à la folie , mais, nous aimons la confiance et les compétences que la formation génère. La formation fait partie de notre culture d'entreprise et contribue à notre succès. Après tout, le plus on a de connaissances, le plus nous sommes en mesure d'aider nos clients avec leur propre compréhension et, ce faisant,, nous devenons les réalisateurs de leur succès.
Alors, “Continuer d'Apprendre, mes ami(e)s”! Cela vous sera utile à long-terme. L'expérience, connaissances et compétances, sont les cartes d'atout. :)
